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Domanda e Risposta » Adesione,Sospensione e Recesso
Chi può aderire a Concreto?
A CONCRETO possono aderire tutti i lavoratori a tempo indeterminato ed a tempo determinato, purchè superiori ai sei mesi, nonchè i lavoratori con contratto di apprendistato dell’industria del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi, manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni.
E’ obbligatorio aderire a Concreto?
NO, l’adesione a CONCRETO è totalmente libera e volontaria.
Il lavoratore non iscritto a Concreto, può richiedere all'azienda l'equivalente di quanto versato ai lavoratori iscritti?
No. L’obbligo contributivo delle somme stabilite per la previdenza complementare è assunto dalle aziende unicamente nei confronti dei lavoratori che si iscrivono al Fondo e che versano la propria contribuzione.
Un lavoratore che ha già una polizza vita può aderire al fondo?
Sì. E continua a beneficiare della detrazione d’imposta sulla polizza individuale.
Come si aderisce a Concreto?
È molto semplice…
L’aderente, dopo aver preso visione dello Statuto e della Nota Informativa dovrà compilare la Domanda di adesione che può trovare presso l’ufficio del personale della propria azienda o scaricare direttamente dal sito Internet, alla voce “modulistica” (N.1 Domanda di adesione).
Cosa deve fare il lavoratore che si accorge di aver commesso un errore nella compilazione della domanda di adesione?
Informare tempestivamente l’azienda e il Fondo con i dati corretti, allegando se possibile, una fotocopia della domanda errata
Cosa succede in caso di cessazione del rapporto di lavoro per motivi diversi dal pensionamento (es. dimissioni, licenziamento, mobilità)?
La perdita dei requisiti di partecipazione può essere originata da diverse situazioni (perdita del lavoro, modificazioni del rapporto di lavoro, cambiamento di attività, licenziamento, mobilità…). L’iscritto al Fondo pensione può:
- chiedere il riscatto del capitale maturato
- trasferire la posizione individuale alla forma pensionistica complementare cui acceda in virtù della nuova attività lavorativa
- mantenere la propria posizione, in assenza di contribuzione, presso CONCRETO.
Il lavoratore che cambia azienda ma resta nello stesso settore può continuare ad essere iscritto a Concreto?
Si. Il lavoratore deve però dichiarare alla nuova azienda, la sua appartenenza al Fondo, così da poter continuare, da subito, la contribuzione.
Il lavoratore (cessato dal servizio), che ha riscattato la posizione individuale a seguito di dimissioni dall’azienda, può iscriversi nuovamente a Concreto in caso di nuova occupazione presso un'altra azienda aderente a Concreto?
Si, egli ha il diritto di iscriversi nuovamente a Concreto. Dovrà compilare una nuova Domanda di adesione.
Quando si ha la perdita del diritto di associazione a Concreto?
La perdita dei requisiti di partecipazione al Fondo, con conseguente interruzione della contribuzione, si ha in tutti i casi di cessazione dell'attività lavorativa (per dimissioni, licenziamento, promozione alla qualifica di dirigente) senza che siano maturati i requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche complementari.
- chiedere il riscatto del capitale maturato
- trasferire la posizione individuale alla forma pensionistica complementare cui acceda in virtù della nuova attività lavorativa
- lasciare la propria posizione nel Fondo
Il dipendente aderente a Concreto può sospendere la contribuzione?
Si, epossibile la sospensione della contribuzione a Concreto (in qualsiasi momento) tramite il modello N.5 come previsto dall' Art.8 comma 6 dello Statuto : "....In costanza del rapporto di lavoro l’aderente ha facoltà di sospendere la contribuzione a proprio carico,con conseguente sospensione dell’obbligo contributivo a carico del datore di lavoro, fermo restando il versamento del TFR maturando al Fondo".